Mažosios bendrijos steigimas – pasirūpinsime visu steigimo procesu
Mažosios bendrijos steigimas – pasirūpinsime visu steigimo procesu
Mažosios bendrijos steigimas – pasirūpinsime visu steigimo procesu
Mažoji bendrija (MB) – tai nuo 2013 metų Lietuvoje veikianti ribotos civilinės atsakomybės juridinio asmens forma. Pagrindinis jos privalumas – narių (steigėjų) asmeninio turto apsauga nuo verslo rizikų. MB turi visus oficialius įmonės atributus: pavadinimą, juridinio asmens kodą, atsiskaitomąją sąskaitą banke, gali turėti ir antspaudą, nors jis šiuolaikiniame versle nėra privalomas, bendrija gali jį naudoti savo nuožiūra.
Mažoji bendrija yra labai populiari verslo forma Lietuvoje, kadangi:
Nors tai ir populiari verslo forma, tačiau turi ir savų valdymo ypatumų:
Ši verslo forma labai patraukli pradedančiajam verslui.
MB gali būti savanoriškai registruojama ir kaip PVM mokėtoja. Tačiau jei pajamos per kalendorinius metus viršija 45 000 eurų, ar kitais įstatyme numatytais atvejais, registruotis PVM mokėtojų registre privaloma.
MB steigimas – nesudėtinga procedūra, kurią padėsime jums atlikti vos per 1 valandą. Tai reiškia, kad įmonei steigti skirsite ne dešimtis valandų, o mažiau nei vieną valandą, per kurią pasirašysite jau paruoštus mažosios bendrijos steigimo dokumentus. Steigimo dokumentams pasirašyti naudodami elektroninį parašą.
Jei turite klausimų dėl mažosios bendrijos mokesčių, steigimo, valdymo, buhalterinės apskaitos – susisiekite su mumis. Konsultuojame nemokamai.
Mažoji bendrija (MB) – ribotos civilinės atsakomybės privatusis juridinis asmuo, skirtas verslui vykdyti. Ją gali steigti vienas žmogus ar keli partneriai. MB tikslas – vykdyti ekonominę veiklą ir uždirbti pelną, kuris gali būti paskirstomas jos nariams.
MB dažnai pasirenkama pradedant smulkų ar vidutinį verslą.
Mažąją bendriją verta rinktis, kai verslą steigia vienas ar keli fiziniai asmenys, siekiama pelno ir norima ribotos atsakomybės bei lankstesnio valdymo.
MB ypač tinkama, kai:
MB dažniausiai pasirenkama smulkiajam verslui, paslaugoms, prekybai ar kelių partnerių veiklai.
Mažoji bendrija turi nemažai privalumų smulkiajam verslui, tačiau ši teisinė forma turi ir tam tikrų apribojimų.
Pagrindiniai skirtumai – atsakomybė, įstatinis kapitalas, steigėjai ir verslo valdymo galimybės.
| MB | UAB | Individuali veikla | |
|---|---|---|---|
| Juridinis asmuo | Taip | Taip | Ne |
| Atsakomybė | Ribota | Ribota | Neribota |
| Įstatinis kapitalas | Nereikalingas | Reikalingas | Nereikalingas |
| Savininkai / nariai | Tik fiziniai asmenys | Fiziniai ir juridiniai asmenys | Vienas fizinis asmuo |
| Darbo sutartis | MB narys negali dirbti savo MB pagal darbo sutartį | Akcininkas gali dirbti UAB pagal darbo sutartį | Netaikoma |
MB dažnai pasirenkama, kai steigėjai yra fiziniai asmenys, nori vykdyti veiklą per juridinį asmenį ir apriboti asmeninę finansinę riziką – MB turtas yra atskirtas nuo jos narių asmeninio turto. UAB dažniau pasirenkama didesniam ar investicijas planuojančiam verslui, o individuali veikla – kai vienam žmogui svarbiausia paprasta veiklos pradžia ir administravimas.
Mažąją bendriją gali steigti tik fiziniai asmenys. Juridiniai asmenys – pavyzdžiui, UAB, VšĮ ar užsienio bendrovės – MB steigėjais ar nariais būti negali.
Steigėjų skaičius: MB gali steigti nuo 1 iki 10 fizinių asmenų.
Pilietybė: steigėjais gali būti tiek Lietuvos, tiek užsienio valstybių piliečiai.
Įregistravus MB, jos steigėjai tampa MB nariais.
Steigėjas – asmuo, kuris dalyvauja MB steigimo procese, o MB narys – asmuo, turintis nario teises ir pareigas jau įregistruotoje mažojoje bendrijoje.
| Steigėjas | MB narys | |
|---|---|---|
| Kada? | MB steigimo metu | Įregistravus MB |
| Kaip tampama? | Pasirašius steigimo aktą arba steigimo sutartį | Įregistravus MB, įstojus į ją arba perėmus nario teises |
| Ką daro? | Steigia MB ir pasirašo steigimo dokumentus | Dalyvauja MB valdyme, balsuoja, turi teisę į pelno dalį |
| Ar gali keistis? | Steigėjas lieka įmonės istorijoje | Nariai gali keistis |
Įregistravus MB, jos steigėjai tampa MB nariais. Todėl kiekvienas MB steigėjas tampa nariu, tačiau ne kiekvienas MB narys yra jos steigėjas.
Mažoji bendrija gali turėti nuo 1 iki 10 narių. Visi MB nariai turi būti fiziniai asmenys.
Vienas žmogus gali įsteigti MB vienas, o vėliau priimti naujų narių, tačiau bendras jų skaičius negali viršyti 10.
Taip, vienas žmogus gali būti kelių mažųjų bendrijų steigėju ir nariu. Teisės aktai nenustato, kelių mažųjų bendrijų nariu gali būti tas pats fizinis asmuo.
Todėl tas pats žmogus gali steigti kelias MB ir vienu metu būti kelių veikiančių mažųjų bendrijų nariu.
Ne, mažajai bendrijai įstatinis kapitalas nereikalingas. Įstatinis kapitalas formuojamas akcinėse bendrovėse, pavyzdžiui, UAB, o MB jo atitikmuo yra narių įnašai.
Nario įnašas gali būti piniginis arba nepiniginis, o minimalaus jo dydžio įstatymas nenustato. Todėl nario įnašas gali būti ir 1 Eur. Įnašo dydis ir forma nurodomi MB steigimo dokumentuose.
Taip, mažąją bendriją (MB) galite lengvai ir greitai įsteigti internetu Registrų centro savitarnoje. Tai patogiausias ir pigiausias būdas pradėti verslą. Kad procesas vyktų sklandžiai, verta atkreipti dėmesį į šias sąlygas:
MB steigimas internetu atliekamas Registrų centro savitarnoje naudojant kvalifikuotą elektroninį parašą. Procesą sudaro keli pagrindiniai žingsniai:
Visas procesas paprastai atliekamas nuotoliniu būdu. Išsamią instrukciją su visais steigimo žingsniais galima pateikti atskirame MB steigimo internetu gide.
Steigiant MB internetu reikia pateikti pagrindinius duomenis apie steigėjus, būsimą MB ir jos valdymą. Paprastai reikalingi:
Pagal šiuos duomenis parengiami steigimo dokumentai, kuriuos steigėjai pasirašo elektroniniais parašais.
Notaro dažniausiai prireikia, kai steigėjai nori MB nuostatuose numatyti individualias sąlygas, kurių nėra Registrų centro pavyzdiniuose nuostatuose. Notaras patikrina, ar parengti steigimo dokumentai atitinka teisės aktų reikalavimus, ir juos patvirtina.
Notarinis steigimas taip pat pasirenkamas, kai steigėjai neturi galimybės naudotis kvalifikuotu elektroniniu parašu ar kitais išskirtiniais atvejais.
Taip, mažąją bendriją (MB) galite registruoti savo namų adresu. Tai vienas paprasčiausių sprendimų, jei turite tinkamas patalpas.
Jei savo adreso naudoti nenorite arba neturite tinkamų patalpų, galima pasinaudoti MB registracijos adreso suteikimo paslauga.
MB steigimo kaina priklauso nuo to, ar steigiate savarankiškai Registrų centro savitarnoje, ar naudojatės specialistų pagalba.
Steigiant su specialistų pagalba: profesionalios MB steigimo paslaugų kainos internetu, registruojantiems savo patalpose, yra 159 Eur (įskaičiuota: konsultacijos, dokumentų parengimas bei viso proceso priežiūra).
Mažoji bendrija (MB) internetu įprastai įsteigiama per 1–2 darbo dienas, o gerai pasiruošus procesas gali užtrukti tik 1–3 valandas – tam reikalingas operatyvus Registrų centro darbas. Įregistravimo greitis priklauso nuo pasirinkto steigimo būdo:
Veiklą galima pradėti vykdyti iš karto, kai mažoji bendrija įregistruojama Juridinių asmenų registre ir jai suteikiamas įmonės kodas. Tačiau iškart po įregistravimo dar ne visus veiksmus galima atlikti:
Ką galima daryti iš karto: kol tvarkomi JADIS ir JANGIS duomenys, galima ruoštis veiklai, sudaryti sutartis, teikti prašymą registruotis PVM mokėtoju ar kreiptis dėl reikalingų leidimų ir licencijų.
Taip, nes dirbant pagal darbo sutartį už jus jau mokamos PSD įmokos.
Dėl to MB nariui, kuris neišsiima lėšų asmeniniams poreikiams, paprastai neatsiranda papildomų privalomų minimalių kasmėnesinių PSD įmokų. VSD įmokų taip pat nereikia mokėti, jei lėšos asmeniniams poreikiams neišsiimamos.
Tai leidžia pradėti ir išbandyti verslą išlaikant pagrindinį darbą, stabilias pajamas ir socialines garantijas.
Ne, mažoji bendrija gali veikti ir be vadovo. Steigėjai gali pasirinkti vieną iš dviejų valdymo modelių:
Taip, MB narys gali būti MB vadovu. Tai dažnas pasirinkimas, kai MB steigia vienas asmuo arba keli partneriai.
Vieno nario MB: vienintelis MB narys gali būti ir jos vadovu. Tokiu atveju tas pats asmuo yra MB savininkas (narys) ir vadovas, tačiau šie statusai teisiškai skiriasi.
Taip, MB narys gali dirbti savo bendrijos veikloje, tačiau su savo MB negali sudaryti darbo sutarties. Priklausomai nuo atliekamos veiklos ir pasirinkto pajamų gavimo būdo, MB narys gali:
Taip, mažoji bendrija (MB) gali samdyti darbuotojus pagal darbo sutartis.
Išimtis MB nariams: patys MB nariai negali dirbti savo MB pagal darbo sutartį. Jie pajamas iš MB gali gauti kitais įstatymų numatytais būdais, o MB vadovu esantis narys – ir atlygį pagal civilinę paslaugų sutartį.
Naujas MB narys priimamas narių susirinkimo sprendimu, MB nuostatuose nustatyta tvarka. Nauju nariu gali tapti tik fizinis asmuo, o bendras MB narių skaičius negali viršyti 10.
Priėmus naują narį, jo duomenys pateikiami JADIS. Jei naujasis narys tampa MB naudos gavėju, pavyzdžiui, įgyja daugiau kaip 25 % įnašų ir (ar) balsavimo teisių arba MB kontroliuoja kitu būdu, atnaujinami ir JANGIS duomenys.
MB narys gali savanoriškai pasitraukti iš bendrijos arba perleisti savo nario teises kitam fiziniam asmeniui. Savanoriškai pasitraukiantis narys apie tai raštu praneša MB, o su juo atsiskaitoma nuostatuose ir Mažųjų bendrijų įstatyme nustatyta tvarka.
Nario teises taip pat galima parduoti ar kitaip perleisti kitam fiziniam asmeniui, laikantis MB nuostatuose nustatytos tvarkos.
Paprastai MB narys savo asmeniniu turtu už mažosios bendrijos skolas ir prievoles neatsako. MB yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo, todėl už savo įsipareigojimus atsako pati bendrija jai priklausančiu turtu.
Tai reiškia, kad įprastos verslo rizikos, nuostolių ar nesėkmės atveju kreditoriai negali reikalauti MB skolų padengti iš nario asmeninio turto – būsto, automobilio ar santaupų. Narys paprastai rizikuoja tuo, ką yra įnešęs arba įsipareigojęs įnešti į MB.
Tačiau ribota atsakomybė nėra absoliuti. Asmeninė atsakomybė gali atsirasti, pavyzdžiui, kai:
Tokiais atvejais atsakomybė gali būti taikoma konkrečiam asmeniui.
MB ir UAB mokesčiai bei buhalterinės apskaitos reikalavimai iš esmės yra vienodi. Abiem taikomi tie patys pelno mokesčio tarifai ir lengvatos, PVM taisyklės, finansinės apskaitos principai, deklaravimo bei metinių finansinių ataskaitų teikimo reikalavimai.
Jei MB samdo darbuotojus pagal darbo sutartis, jų darbo užmokestis apskaičiuojamas ir apmokestinamas taip pat kaip UAB darbuotojų, taikomi tie patys Darbo kodekso ir darbuotojų saugos reikalavimai.
Pagrindinis skirtumas – MB nario statusas ir jo gaunamų pajamų apmokestinimas. MB narys negali dirbti savo MB pagal darbo sutartį. Jis gali gauti lėšų asmeniniams poreikiams, paskirstyto pelno dalį, o būdamas MB vadovu – atlygį pagal civilinę vadovavimo sutartį.
Pagrindiniai MB mokami mokesčiai yra tokie patys kaip UAB. MB pelnui taikomas pelno mokestis, PVM mokėtojai moka PVM, o samdomų darbuotojų darbo užmokestis apskaičiuojamas ir apmokestinamas tokia pačia tvarka kaip UAB.
Pagrindiniai skirtumai atsiranda apmokestinant MB narių gaunamas pajamas, nes MB narys negali dirbti savo bendrijoje pagal darbo sutartį.
MB uždirbtas pelnas gali būti paskirstomas jos nariams. Nariams paskirstyta pelno dalis apmokestinama 15 % GPM, o VSD ir PSD įmokos nuo šių pajamų neskaičiuojamos.
Pelnas paprastai skirstomas patvirtinus metines finansines ataskaitas, tačiau įstatymų nustatytais atvejais MB nariams pelnas gali būti išmokamas ir avansu.
MB privalo registruotis PVM mokėtoja, kai jos atlygis už Lietuvoje vykdomą PVM apmokestinamą veiklą per praėjusius arba einamuosius kalendorinius metus viršija 45 000 Eur. Prievolė gali atsirasti ir kitais atvejais, pavyzdžiui, įsigyjant prekes iš kitų ES valstybių ar perkant tam tikras paslaugas iš užsienio.
Registruotis PVM mokėtoja galima ir savanoriškai.
MB, kaip ir UAB, 2026 m. taikomas 0 %, 7 % arba 17 % pelno mokesčio tarifas.
17 % – standartinis pelno mokesčio tarifas, kai lengvatinių tarifų taikymo sąlygos netenkinamos.
MB gali prarasti 0 % pelno mokesčio lengvatą, jei per pirmuosius tris mokestinius laikotarpius pažeidžiamos jos taikymo sąlygos. Pavyzdžiui, jeigu:
Tokiu atveju gali tekti perskaičiuoti ankstesnių mokestinių laikotarpių pelno mokestį ir sumokėti susidariusį skirtumą.
Vieno iš esamų MB narių pasitraukimas savaime lengvatos nepanaikina, jeigu per nustatytą laikotarpį į MB nepriimamas naujas narys.
Taip, kiekviena MB privalo tvarkyti finansinę apskaitą. Deklaracijų ir ataskaitų teikimo dažnumas priklauso nuo MB veiklos, darbuotojų, PVM mokėtojo statuso ir atliekamų operacijų.
Veiklos nevykdanti MB taip pat turi tvarkyti apskaitą ir pateikti metines finansines ataskaitas. Jei nėra darbuotojų, PVM ir kitų periodinių mokestinių prievolių, apskaitos darbų gali reikėti tik kartą per metus.
Pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą MB finansinę apskaitą gali tvarkyti:
apskaitos paslaugų teikėjas – apskaitos paslaugas teikianti įmonė arba savarankiškai šias paslaugas teikiantis asmuo.
Taip, visus šiuos duomenis vėliau galima pakeisti.
Duomenų keitimo tvarka:
Pastaba: daugumą šių pakeitimų galima atlikti internetu per Registrų centro savitarną be notaro.
Taip, MB nario teises galima parduoti ar kitaip perleisti kitam fiziniam asmeniui MB įstatyme ir bendrijos nuostatuose nustatyta tvarka.
Nario teises įgijęs fizinis asmuo tampa MB nariu ir perima buvusio nario teises bei jo įnašo vertę. Jei narys nėra įnešęs viso įnašo, naujam nariui pereina ir pareiga įnešti likusią jo dalį.
Taip, mažąją bendriją galima pertvarkyti į UAB, pavyzdžiui, verslui augant ar pasikeitus jo poreikiams. Sprendimą dėl pertvarkymo priima MB nariai, suformuojamas būsimos UAB įstatinis kapitalas, parengiami UAB įstatai ir kiti pertvarkymo dokumentai. Dokumentus tvirtina notaras, o pertvarkymas įregistruojamas Registrų centre.
Pertvarkius MB į UAB, įmonės kodas ir PVM mokėtojo kodas nesikeičia. Pavadinimas gali likti tas pats, pakeičiant juridinę formą į UAB, arba gali būti įregistruotas naujas pavadinimas.
Nusprendus nebevykdyti MB veiklos, ją galima likviduoti įstatymų nustatyta tvarka. Priimamas sprendimas likviduoti MB, paskiriamas likvidatorius, atsiskaitoma su kreditoriais, sutvarkoma apskaita ir mokestinės prievolės, o užbaigus likvidavimo procedūras MB išregistruojama iš Juridinių asmenų registro.
Likvidavimo procesas paprastesnis, jei MB neturėjo samdomų darbuotojų, skolų, turto ar kitų neįvykdytų prievolių. Kitas variantas – MB nelikviduoti, o perleisti nario teises kitam fiziniam asmeniui.
© 2025 apskaitaag.lt
